招聘信息是企业发布的用于招募人才的广告。招聘信息要求简明扼要，突出重点，同时又要充满吸引力。下面为您分享一些撰写招聘信息的技巧，希望能够对您有所帮助。
1、标题要吸引人眼球
招聘信息的标题要能够引起求职者的兴趣，如“高薪聘请销售精英”、“年薪30万，期待你的加入”等。同时，在标题中也要体现出招聘的职位、薪资、地区等信息。
2、信息内容精彩有趣
招聘信息的内容要把握好语言的表达技巧，简练明了，重点突出，在保证信息准确、完整的前提下，能够吸引求职者的眼球。最好可以贯穿一定的幽默感，让人感觉轻松愉快，从而吸引更多人。
3、突出公司特色
招聘信息中应该突出公司的特色，如：公司实力、企业文化、员工福利、发展前景等让人眼前一亮的内容，让求职者对公司有一个初步的了解，增加求职者对公司的了解和兴趣。
4、个性化一点
适当加一点创意，让招聘信息更具有个性化，有“温度”，增加亲和力。但切忌过于张扬，不要把招聘信息写成炫耀自己公司多么“高大上”的宣传文案。
撰写好招聘信息，可以吸引更多人才的关注，为公司的发展打下坚实的基础。