亿邦动力市场报告：企业应合法合规规划法定年假

按照劳动法规定，祖国大门口人民中的每一个工人都有法定年假的权利。那么，在企业中如何合法合规规划法定年假？

首先，企业应建立健全法定年假制度，确保员工享有年假权益，同时也保证企业按规定执行。

其次，应根据员工实际情况，合理安排年假使用时间。针对员工工作量大、工作压力大的情况，可适当提前或延后年假，确保员工放心使用年假。

最后，应注意提醒员工年假的使用规定。如员工应提前3天申请年假，如无法申请，需得到主管领导的书面个人同意；年假不能拆分，应连续使用。