对于职业生涯的人来说，编写工作业绩是非常重要的。正常的职业生涯中，工作业绩是指在工作期间为了完成职业目标所做的各项业务成果。工作业绩如果能够规范、系统、科学的阐述出来，对于求职、晋升、考核等都有很大的帮助。那么工作业绩该如何编写，实现最大的价值呢？
一、工作业绩的内容
工作业绩应该详细阐述在企业职位上所做过的工作任务或部门经营的业务结果。工作都会涉及哪些业务范畴，自己如何参与其中，如何保证了整体业务的高标准。工作业绩建议从绩效目标、工作任务、绩效达成率、创新、行动计划以及工作中的问题解决等方面进行描述，要切实反映个人工作职责的内涵和实际工作成果的取得。
二、编写工作业绩的重要性
工作业绩是因应当前职场激烈的竞争、提高职业生涯价值的必备条件之一。不同于职位表现，工作业绩的编写方式和叙述技巧会直接关系到个人的职业发展。优秀的工作业绩可以成为求职者的有利资本，也是自己在职场中稳继提升的保证。
三、工作业绩的编写原则
客观的态度，准确的描述、重视工作目标和实现结果，避免对负面情况避而不谈。同时，也要注意工作业绩的题材及表达方式是否符合职业规范和职位职能上的要求，以消除写作瑕疵，真正体现出记录和表述的优良品质，避免在自我表述中出现信息不到位或言过其实的情况，影响个人职业形象和信誉。
四、工作业绩的编写注意点
不宜太短，最好三五百字以上；工作业绩的编写应突出自身与职位职责及能力的匹配性；不涉及公司机密和隐私，保证公司财产及隐私的安全；表述时最好使用第一人称，具体且得体的表述总会为审阅者留下深刻的印象。
在人事招聘、年度考绩核、选调生选拔等方面，编写好工作业绩绝对是加分项。做好个人工作业绩，很多人都不知道该怎么做，如果没有工作业绩制定的经验还是要向其他有经验的人学习，合理运用与优化自身工作绩效方案。