职业年金是指企业（或行业协会、行业基金、行业商会等组织）为其员工建立的一种养老保险制度。随着中国社会人口老龄化进程不断加快，职业年金正在成为越来越多员工关注的话题。职业年金与社保机构的养老保险不同，职业年金养老金发放通常是一个企业内部的民间自发行为，养老金的来源是企业内首先缴纳的部分，每月或每年都会向员工投资一部分，到退休后，即可享受企业内部自发所提供的养老保障。
相比于社保机构的养老保险，职业年金有其优势。一方面，职业年金由企事业单位自行投资管理，资金的流向更为灵活高效，随时可调整投资策略，可以确保养老金的“内部”科学运作。另一方面，职业年金最大的优势在于福利待遇更高。假设员工在某个企业工作多年，那么企业为他所建立的养老金计划中所储蓄的资金将以一定的利率增值。另外，退出企业的员工仍可继续受到企业的养老福利保障，公司还会为员工捐赠一笔额外的养老金。
然而，职业年金也存在一定的风险，如投资运营成功率低，影响到被保障职工的福利待遇，因此建议在参加职业年金时务必谨慎，选择为自己的养老加一份保险，且需去了解企业所建立职业年金的基本情况和运行情况，进行综合评估。