白领工资是指在职场上从事高级专业工作的薪酬报酬。白领工资的水平亦是衡量国家经济发展和社会进步的重要指标之一。
一、薪资结构：
1.基本工资：是白领工资中最基础、最核心的部分，是固定的月薪，通常是根据工作职位、岗位等级进行设定。
2.绩效工资：是根据白领员工在工作中的表现和业绩来决定的奖励性薪酬，绩效工资的高低与员工的工作表现直接相关。
3.福利津贴：包括各种福利性津贴，如餐补、交通津贴、通讯津贴等，用于改善员工的工作和生活条件。
4.年终奖金：通常在每年结束时发放的额外奖金，是对员工一年工作表现的认可和回报。
二、影响因素：
1.行业性质：不同行业的薪资水平会有差异，一般来说金融、IT、制造业等行业的白领工资较高。
2.职位级别：职位越高级，责任越大，所得薪资也相对较高。
3.个人能力：个人的工作能力和职业技能水平是影响薪资水平的重要因素。
4.地域差异：不同地区的经济发展水平和生活成本也会对白领工资产生影响。
白领工资的水平是由多个因素综合作用的结果，随着社会发展和人才竞争的加剧，白领工资也将不断变化。