在人与人之间的相处过程中，往往难免会出现一些摩擦和纷争。当遇到一些让人不满意的事情时，责怪是一种常用的表达方式。责怪指的是在某些事情上进行指责，甚至谴责，以期对某些不良行为产生效果。
责怪可以是正当的，也可以不是正当的。正当的责怪通常指的是对于某些犯错的人进行合理、恰当的批评和指责，以期对其改正错误，最终达成和谐的人际关系。而不正当的责怪则指的是对于一些无关或不当的事进行过分的批评和指责，往往会导致矛盾的进一步加深，对双方都没有好处。
责怪还需要注意一个度的问题。在责怪他人时，一定要注意不要将自己的情绪带到责怪里面，让责怪成为了发泄情绪的途径。否则，责怪的效果将显得不够理性、不够有效。当然，责怪也不应该太过温和，否则责怪的效果就无法达到。
总的来说，责怪是一种对不当行为进行指责的合理方式，但在指责过程中，我们需要注意主客观问题和方式方法上的协调，才能达到化解纷争的目的。